{"id":50410,"date":"2023-03-07T17:13:12","date_gmt":"2023-03-07T23:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/boletin.com.mx\/?p=50365"},"modified":"2023-03-07T17:13:12","modified_gmt":"2023-03-07T23:13:12","slug":"informacion-elemento-fundamental-para-el-liderazgo-femenino-en-la-industria-it-panduit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2023\/03\/07\/informacion-elemento-fundamental-para-el-liderazgo-femenino-en-la-industria-it-panduit\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n elemento fundamental para el liderazgo femenino en la industria IT: Panduit"},"content":{"rendered":"<p>Panduit, a lo largo del a\u00f1o realizar\u00e1 una campa\u00f1a para incentivar y visibilizar la participaci\u00f3n de la mujer en el mundo de la tecnolog\u00eda<\/p>\n<hr \/>\n<p>En M\u00e9xico, cada vez m\u00e1s <strong>mujeres<\/strong> se suman a formar parte de la transformaci\u00f3n digital del pa\u00eds. Sin embargo, la <strong>brecha de g\u00e9nero<\/strong> contin\u00faa siendo una gran limitante a nivel mundial, de acuerdo con datos del estudio <a href=\"https:\/\/womandigital.es\/\">Woman in a digital age<\/a>, tres de cada 10 mujeres en el mundo estudian carreras relacionadas con Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM), por su parte las estad\u00edsticas de 2022 del Observatorio Laboral revelan que, en M\u00e9xico, tan solo entre el 6% y el 30% de los puestos en ingenier\u00edas relacionadas con TI eran ocupados por mujeres.<\/p>\n<p><em><strong>\u201c<\/strong>Las mujeres desempe\u00f1an una importante funci\u00f3n en la industria tecnol\u00f3gica, desde diferentes \u00e1reas. Es cierto, que el sector ha sido considerado, durante muchos a\u00f1os, como un espacio con mayor representaci\u00f3n masculina. Sin embargo, en los m\u00e1s de 23 a\u00f1os que llevo desarroll\u00e1ndome en el \u00e1mbito de TI he visto como el <strong>liderazgo femenino<\/strong> va en aumento y considero que esto ha sido clave para que las organizaciones alcanzar\u00e1n\u00a0el punto tecnol\u00f3gico en el que se encuentran ahora, ya que los equipos de trabajo han sido diversos\u201d<\/em>, asegura Sandra Matus, directora de marketing LATAM de Panduit.<\/p>\n<p>En este sentido y con el objetivo de continuar impulsando el liderazgo femenino en la <strong>industria de TI<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.panduit.com\/latam\/es\/home.html\">Panduit<\/a>, fabricante de soluciones en infraestructura f\u00edsica, el\u00e9ctrica, de red y AV para entornos empresariales, realizar\u00e1 a lo largo de todo el a\u00f1o una campa\u00f1a para <strong>incentivar y visibilizar la participaci\u00f3n de la mujer en el mundo de la tecnolog\u00eda<\/strong>, con un programa de equidad de g\u00e9nero contribuyendo al cambio de paradigmas en el sector. La campa\u00f1a iniciar\u00e1 este 8 de marzo a las 11:00 hrs, a trav\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/pages.panduit.com\/20220307_EN_LATAM_WB_Reconectando-7pasos_LP-Registration.html\">Bootcamp<\/a>.<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201cLas organizaciones juegan un papel fundamental en el desarrollo profesional de las mujeres, as\u00ed como en la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y el derrumbe del llamado <strong>techo de cristal<\/strong>. Es por ello, que los programas internos que promueven pr\u00e1cticas de <strong>inclusi\u00f3n<\/strong>, conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar, entre otros son clave para promover el liderazgo femenino y la presencia de mujeres en posiciones directivas. Adicionalmente, se requiere de empat\u00eda hacia el <strong>rol de la mujer<\/strong> en todos los \u00e1mbitos de la sociedad\u201d<\/em>; comenta Matus<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>A trav\u00e9s de sus diferentes canales de comunicaci\u00f3n como podcast, webinars, eventos, etc, la compa\u00f1\u00eda tendr\u00e1 distintas iniciativas mensuales para apoyar y fomentar el liderazgo entre las mujeres que ya se encuentran en la industria, pero tambi\u00e9n para incentivar a aquellas que buscan incorporarse al mundo de la tecnolog\u00eda, ya que, de acuerdo con la Victoria D\u00edaz, Gerente de cuentas de Panduit para Chile <em>\u201cUna de las principales claves para reducir la brecha de g\u00e9nero en el sector es otorgar m\u00e1s informaci\u00f3n a las nuevas generaciones sobre las carreras en ingenier\u00eda y lo que est\u00e1s tienen para ofrecer a las mujeres: las profesiones que existen, los espacios en los que pueden desempe\u00f1arse y la aportaci\u00f3n que esta \u00e1rea hace a la sociedad.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Parte de los objetivos de la campa\u00f1a, es cultivar la idea de que inclusi\u00f3n no busca generar una lucha entre hombres y mujeres por demostrar qui\u00e9n es m\u00e1s competente en cualquier ambiente laboral, sino generar una complementaci\u00f3n y equilibrio de ambas partes, para que al unirse se cree un valor homog\u00e9neo en las organizaciones.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda la industria de las <strong>Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n<\/strong> ofrece a las mujeres diversas posibilidades de desarrollo profesional y personal, en las diferentes \u00e1reas, desde las ingenier\u00edas, administraci\u00f3n, marketing, entre otras, lo cual demuestra que cada vez m\u00e1s mujeres se incorporan al sector y que la diversidad genera equipos m\u00e1s completos, con diferentes visiones y habilidades, pero enfocados en un mismo objetivo: la resoluci\u00f3n de los desaf\u00edos del mercado actual.<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201cEs realmente importante que este tipo de programas se realicen de manera gradual y que miren a la inclusi\u00f3n de una manera integral, es decir; no se trata s\u00f3lo de cumplir con una \u2018cuota\u2019, sino de facilitar entornos favorables. Esto puede llegar a incluir diferentes acciones para brindar las herramientas necesarias para permitir las mismas oportunidades para todos\u201d<\/em>, finaliza Sandra.<\/p><\/blockquote>\n<p>La compa\u00f1\u00eda de infraestructura lleva a cabo diversos eventos, capacitaciones y certificaciones para acercar la informaci\u00f3n sobre la <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong> a todos los interesados, como los son los <a href=\"https:\/\/www.panduit.com\/latam\/es\/landing-pages\/event-calendar.html\">webinars<\/a>, el podast <a href=\"https:\/\/shows.acast.com\/conecta-panduit\">\u201cConecta Panduit\u201d<\/a> o el foro regional <a href=\"https:\/\/panduitgsic.com\/\">GSIC<\/a>, en el cual se re\u00fanen expertos en tecnolog\u00eda de toda la regi\u00f3n, entre ellos mujeres l\u00edderes en la industria como Holly Garc\u00eda, vicepresidenta de la unidad de negocios de centros de datos de Panduit; Victoria D\u00edaz, gerente de cuentas Panduit, entre otras directivas e ingenieras del sector TI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Panduit, a lo largo del a\u00f1o realizar\u00e1 una campa\u00f1a para incentivar y visibilizar la participaci\u00f3n de la mujer en el mundo de la tecnolog\u00eda En M\u00e9xico, cada vez m\u00e1s mujeres se suman a formar parte de la transformaci\u00f3n digital del pa\u00eds. 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