{"id":45408,"date":"2022-03-14T15:40:34","date_gmt":"2022-03-14T21:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/boletin.com.mx\/?p=45408"},"modified":"2022-03-14T15:40:34","modified_gmt":"2022-03-14T21:40:34","slug":"prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/","title":{"rendered":"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\"><em>Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .<\/em><\/h5>\n<hr \/>\n<p>Despu\u00e9s de crecer a lo largo de mi carrera de ingeniera a directora de tecnolog\u00eda en una compa\u00f1\u00eda global de tecnolog\u00eda, s\u00e9 de primera mano que la industria tecnol\u00f3gica ha mejorado en atraer y retener a talento femenino al paso de los a\u00f1os. Sin embargo, tambi\u00e9n creo firmemente que podemos y debemos mejorar para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI.<\/p>\n<p>En los \u00faltimos dos a\u00f1os, mucho se ha dicho de las desigualdades socioecon\u00f3micas que las mujeres trabajadoras han enfrentado durante la pandemia del <a href=\"https:\/\/boletin.com.mx\/industria-tic\/asi-puedes-acercarte-a-tus-clientes-digitalmente-durante-covid-19\/\">COVID-19<\/a>. McKinsey report\u00f3 que una de cada cuatro mujeres en Estados Unidos pens\u00f3 en dejar su trabajo o cambiar de profesi\u00f3n \u2014la primera vez en a\u00f1os que esta categor\u00eda super\u00f3 a la de los hombres\u2014, siendo las madres trabajadoras, las gerentes y las mujeres afroamericanas quienes enfrentaron los desaf\u00edos m\u00e1s grandes. Debido a la pandemia, el 23% de las madres trabajadoras con ni\u00f1os menores de 10 a\u00f1os consideraron salir de la fuerza laboral durante el 2020, mientras que el 75% de las madres en parejas de doble carrera tuvieron que asumir m\u00e1s responsabilidades cotidianas en sus casas.<\/p>\n<p>Aunque los gobiernos han apoyado la igualdad de g\u00e9nero durante d\u00e9cadas, el sector privado desempe\u00f1a el papel m\u00e1s importante en establecer una verdadera inclusi\u00f3n y equidad en el lugar del trabajo. Hoy, cuando pr\u00e1cticamente todas las industrias se han digitalizado, el sector tecnol\u00f3gico necesita adaptarse a los cambios impuestos por la pandemia con la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas que apoyen simult\u00e1neamente a las mujeres actualmente empleadas y que permitan a m\u00e1s mujeres unirse a la fuerza laboral. Nuestra lista colectiva de prioridades debe incluir:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aceptar que enfrentamos una importante escasez de talento<\/strong>, particularmente de mujeres, en una \u00e9poca en la que se reconoce el valor de la diversidad para el \u00e9xito organizacional.<\/li>\n<li><strong>Brindar oportunidades de carreras lucrativas y experiencias de trabajo<\/strong> que respeten las circunstancias \u00fanicas de los empleados, se alineen con sus valores y apoyen el bienestar personal.<\/li>\n<li><strong>Celebrar las diferencias de las mujeres y priorizar su bienestar<\/strong>, adem\u00e1s de su crecimiento profesional, enfoc\u00e1ndose no solo en su desarrollo profesional, sino tambi\u00e9n en las oportunidades que tienen de triunfar tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Ascender a m\u00e1s mujeres a puestos de liderazgo ejecutivo<\/strong> y presentar a esas mujeres como modelos a seguir que inspiren a la siguiente generaci\u00f3n de l\u00edderesas y estudiantes mujeres de las \u00e1reas STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda, Matem\u00e1ticas).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde antes de la pandemia, los principales empleadores ya se esforzaban por convertirse en lugares m\u00e1s atractivos donde las mujeres pudieran expandir sus carreras y por reconocer la importancia del bienestar personal y mental de los empleados para la productividad y el rendimiento. Sin embargo, la pandemia cambi\u00f3 dr\u00e1sticamente tanto los lugares de trabajo como el equilibrio entre la vida profesional y personal, lo que ocasion\u00f3 la desaparici\u00f3n de muchas opciones de cuidado infantil y oblig\u00f3 a muchos trabajadores a lidiar con las responsabilidades de sus hijos peque\u00f1os y\/o sus padres de edad avanzada. A medida que el mundo vuelve a equilibrarse, es fundamental que todas las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas se planteen preguntas dif\u00edciles, escuchen abiertamente a los integrantes de sus equipos y hagan que sus l\u00edderes se responsabilicen del cambio progresivo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/boletin.com.mx\/tecnologias\/infraestructura\/hpe-mexico-listo-para-reencontrarse-con-los-partners\/\">HPE<\/a> se enorgullece de nuestro largo compromiso con la inclusi\u00f3n incondicional. Asimismo, ha incorporado en nuestra cultura la noci\u00f3n compartida de que la innovaci\u00f3n se alimenta de un ambiente donde los integrantes de los equipos se sienten apreciados por sus diversas opiniones y experiencias. Esa es una de las razones por las que llegu\u00e9 a <a href=\"https:\/\/www.hpe.com\/us\/en\/home.html\">HPE<\/a> y me un\u00ed a esta fuerza laboral de casi 60,000 personas, la cual est\u00e1 compuesta por un 32.8 % de mujeres y cuenta con un historial de diversidad cada vez m\u00e1s exitoso. Adem\u00e1s de vincular los objetivos de diversidad a la compensaci\u00f3n de ejecutivos y tener revisiones trimestrales a nivel de Consejo sobre nuestro desempe\u00f1o en diversidad, estamos progresando r\u00e1pidamente en nuestro objetivo previamente anunciado de tener al menos un miembro diverso en todos los equipos a tres o menos niveles de nuestro CEO, lo que ha elevado la equidad y representaci\u00f3n a los niveles m\u00e1s altos de nuestra historia.<\/p>\n<p>Las mujeres desempe\u00f1an un papel clave en incrementar la diversidad dentro de la industria tecnol\u00f3gica, y HPE ya es el hogar de muchos de los mejores y m\u00e1s brillantes del mundo \u2014con planes de contratar y ascender a una amplia variedad de personas asombrosas\u2014. Con ese fin, creamos un programa de Consejo Ejecutivo que proporciona a empleados selectos patrocinios ejecutivos de alto nivel y oportunidades de desarrollo, incluyendo sesiones de liderazgo y mayor visibilidad. Tambi\u00e9n nos entusiasma nuestro programa \u00a1<a href=\"https:\/\/partner.hpe.com\/\">Ready Now<\/a>!, una iniciativa innovadora que ayuda a las mujeres ejecutivas de HPE a obtener un lugar en los consejos de administraci\u00f3n dentro de m\u00faltiples industrias para mejorar la diversidad de g\u00e9nero en los consejos hist\u00f3ricamente dominados por hombres.<\/p>\n<p>En vista de nuestras experiencias colectivas sobre la pandemia, las compa\u00f1\u00edas deben saber que apoyar a las mujeres a lo largo de los cambios importantes de la vida les ayudar\u00e1 a retenerlas a largo plazo. En HPE, contamos con una pol\u00edtica global de licencia por maternidad y paternidad, adem\u00e1s de un programa de apoyo transicional que ofrece la flexibilidad de trabajar medio tiempo hasta que el ni\u00f1o(a) cumpla tres a\u00f1os. Estos programas apoyan a las mujeres que pasan por cambios de vida que interrumpen su trayectoria profesional. Asimismo, debido a que son independientes de g\u00e9nero, ayudan a equilibrar las responsabilidades de cuidado, ya que exhortan a los hombres a participar de manera m\u00e1s activa en el cuidado de los hijos.<\/p>\n<p>Puesto que corregir los desequilibrios de g\u00e9nero en el lugar de trabajo es un problema m\u00e1s grande de lo que una compa\u00f1\u00eda por s\u00ed sola puede resolver, cada uno de nosotros debemos poner de nuestra parte. Incluso durante los \u00faltimos dos a\u00f1os \u2014en los que la industria tecnol\u00f3gica fue la m\u00e1s rezagada en este aspecto comparada con otras\u2014, HPE ha continuado aumentado sus cifras de diversidad de g\u00e9nero. Dimos a conocer abiertamente nuestro rendimiento en el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero de Bloomberg.<\/p>\n<p>S\u00e9 que podemos y haremos m\u00e1s. HPE est\u00e1 consciente de que el mundo se encuentra en medio de una importante realineaci\u00f3n de lugares de trabajo y que la industria tecnol\u00f3gica enfrenta una escasez de talento. En este momento tan relevante de la historia, las compa\u00f1\u00edas deben demostrar que ofrecen consistentemente oportunidades de desarrollo y crecimiento a las mujeres, as\u00ed como culturas inclusivas que valoran a las mujeres en el lugar de trabajo y en puestos de liderazgo. Me siento orgullosa del trabajo que HPE ha logrado en este sentido y espero que sigamos progresando en los d\u00edas y a\u00f1os por venir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":45409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,30],"tags":[879,307,308],"class_list":["post-45408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","category-tendencias","tag-hpe","tag-industria-ti","tag-tendencias-tecnologicas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI - Boletin de la Computaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI - Boletin de la Computaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Boletin de la Computaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ExpoTechnologyOficial\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-14T21:40:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Staff Bolet\u00edn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Boletin_Compu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Boletin_Compu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Staff Bolet\u00edn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/\"},\"author\":{\"name\":\"Staff Bolet\u00edn\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/person\/8d71a11a241493120fcc3c54c62585ee\"},\"headline\":\"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI\",\"datePublished\":\"2022-03-14T21:40:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/\"},\"wordCount\":1221,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"HPE\",\"Industria TI\",\"Tendencias Tecnol\u00f3gicas\"],\"articleSection\":[\"Empresas\",\"Tendencias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/\",\"url\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/\",\"name\":\"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI - Boletin de la Computaci\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2022-03-14T21:40:34+00:00\",\"description\":\"Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#website\",\"url\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/\",\"name\":\"Boletin de la Computaci\u00f3n\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#organization\",\"name\":\"Boletin de la Computaci\u00f3n\",\"url\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-loguito-A.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-loguito-A.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Boletin de la Computaci\u00f3n\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ExpoTechnologyOficial\/\",\"https:\/\/x.com\/Boletin_Compu\",\"https:\/\/www.instagram.com\/expo.technology\/?hl=es\",\"https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/boletin-de-la-computacion\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCSh64BtZQl3M5jAjK3hsXRw\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/person\/8d71a11a241493120fcc3c54c62585ee\",\"name\":\"Staff Bolet\u00edn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93640d6a2fe21e61e60efc2968f66e25d68917ee6df872e644565c42e68d028a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93640d6a2fe21e61e60efc2968f66e25d68917ee6df872e644565c42e68d028a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93640d6a2fe21e61e60efc2968f66e25d68917ee6df872e644565c42e68d028a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Staff Bolet\u00edn\"},\"url\":\"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/author\/noticias\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI - Boletin de la Computaci\u00f3n","description":"Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI - Boletin de la Computaci\u00f3n","og_description":"Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .","og_url":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/","og_site_name":"Boletin de la Computaci\u00f3n","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ExpoTechnologyOficial\/","article_published_time":"2022-03-14T21:40:34+00:00","author":"Staff Bolet\u00edn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Boletin_Compu","twitter_site":"@Boletin_Compu","twitter_misc":{"Escrito por":"Staff Bolet\u00edn","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/"},"author":{"name":"Staff Bolet\u00edn","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/person\/8d71a11a241493120fcc3c54c62585ee"},"headline":"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI","datePublished":"2022-03-14T21:40:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/"},"wordCount":1221,"publisher":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["HPE","Industria TI","Tendencias Tecnol\u00f3gicas"],"articleSection":["Empresas","Tendencias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/","url":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/","name":"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI - Boletin de la Computaci\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2022-03-14T21:40:34+00:00","description":"Fidelma Russo, Directora de Tecnolog\u00eda en Hewlett Packard Enterprise, comparte lo que se necesita para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI .","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/03\/14\/prioridades-para-atraer-a-mas-mujeres-a-la-industria-ti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prioridades para atraer a m\u00e1s mujeres a la industria TI"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#website","url":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/","name":"Boletin de la Computaci\u00f3n","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#organization","name":"Boletin de la Computaci\u00f3n","url":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-loguito-A.png","contentUrl":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-loguito-A.png","width":512,"height":512,"caption":"Boletin de la Computaci\u00f3n"},"image":{"@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ExpoTechnologyOficial\/","https:\/\/x.com\/Boletin_Compu","https:\/\/www.instagram.com\/expo.technology\/?hl=es","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/boletin-de-la-computacion","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCSh64BtZQl3M5jAjK3hsXRw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/#\/schema\/person\/8d71a11a241493120fcc3c54c62585ee","name":"Staff Bolet\u00edn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93640d6a2fe21e61e60efc2968f66e25d68917ee6df872e644565c42e68d028a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93640d6a2fe21e61e60efc2968f66e25d68917ee6df872e644565c42e68d028a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/93640d6a2fe21e61e60efc2968f66e25d68917ee6df872e644565c42e68d028a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Staff Bolet\u00edn"},"url":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/author\/noticias\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45408\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}