{"id":44624,"date":"2022-01-07T17:46:32","date_gmt":"2022-01-07T23:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/boletin.com.mx\/?p=44624"},"modified":"2022-01-07T17:46:32","modified_gmt":"2022-01-07T23:46:32","slug":"reiniciando-el-viaje-hacia-el-trabajo-hibrido-4-tendencias-para-contemplar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2022\/01\/07\/reiniciando-el-viaje-hacia-el-trabajo-hibrido-4-tendencias-para-contemplar\/","title":{"rendered":"Reiniciando el viaje hacia el trabajo h\u00edbrido: 4 tendencias para contemplar"},"content":{"rendered":"
Mariano O\u2019Kon de Cisco Am\u00e9rica Latina, afirma que la pandemia nos lleva en un viaje sin retorno hacia el trabajo del futuro: Trabajo h\u00edbrido.<\/h5>\n
\n

La pandemia nos golpe\u00f3 en marzo de 2020 desatando un estado de alerta mundial. Todo cambi\u00f3 a partir de ese momento, entre eso, la forma en la que nos comportamos, trabajamos y consumimos. Sin saberlo, la pandemia fue el aviso de despegue de torre de control para iniciar un viaje lleno de turbulencia hacia el trabajo del futuro: Trabajo H\u00edbrido<\/a>.<\/p>\n

Este viaje a\u00fan contin\u00faa.<\/strong> Tras meses de prueba y error superamos el shock inicial de trabajar remoto. En el primer trimestre de este a\u00f1o, conforme la vacunaci\u00f3n se fue haciendo masiva y los casos de Covid-19<\/a> disminuyeron, las empresas hicieron su primer intento de aterrizaje en la oficina, pero en mayo la variante Delta las hizo abortar misi\u00f3n.<\/p>\n

Nos dimos cuenta que no estamos listos para volver a la normalidad porque esa normalidad que perseguimos ya no existe. Todo cambi\u00f3, \u00bfrecuerdan?<\/p>\n

Por un lado, la pandemia aceler\u00f3, a\u00fan m\u00e1s, la velocidad en que las econom\u00edas se digitalizaron y las aplicaciones pasaron de ser un nice to have<\/em> a las reinas del negocio, lo que intensific\u00f3 la necesidad de expandir las infraestructuras a la nube para poder entregar a sus empleados y clientes una experiencia excepcional. Por el otro, cambi\u00f3 para siempre la forma en la que las personas quieren trabajar.<\/p>\n

Tras el intento de retomar la presencialidad sali\u00f3 a flote una gran dicotom\u00eda que no hab\u00edamos contemplado. Las personas ya no quieren volver a la oficina de lunes a viernes, de 9 a 5, como las empresas pretend\u00edan (\u00a1que lo diga el fen\u00f3meno del Great Resignation<\/strong> en Estados Unidos!). Se acostumbraron a la comodidad del trabajo remoto y no est\u00e1n dispuestos a sacrificar esto. La forma en la que trabajamos cambi\u00f3 para siempre.<\/p>\n

Por esto afirmo que la pandemia nos lleva en un viaje sin retorno hacia el trabajo del futuro. Y ese trabajo es h\u00edbrido. Y para que ese trabajo h\u00edbrido funcione, necesitamos de la tecnolog\u00eda -\u00a1Mi geek interno se emociona por lo que podremos alcanzar!<\/p>\n

Cuando juntamos dos tendencias tan fuertes como el aumento de aplicaciones que estamos subiendo a la nube, m\u00e1s la cantidad de personas consumi\u00e9ndolas de forma distribuida, vemos que la turbulencia de nuestro vuelo comienza a hacerse m\u00e1s fuerte. La tecnolog\u00eda es lo que le aporta control y visibilidad a nuestro avi\u00f3n aqu\u00ed.<\/p>\n

\"Trabajo<\/p>\n

Para que nuestro vuelo pueda soportar estas turbulencias que la nueva realidad genera, las empresas deben repensar sus estrategias operativas y tecnol\u00f3gicas, respondiendo a estas diferentes tendencias de mercado.<\/p>\n

En Cisco<\/strong> <\/a>hemos identificado cuatro \u00e1reas fundamentales donde las empresas est\u00e1n priorizando esfuerzos:<\/p>\n

    \n
  1. Trabajo h\u00edbrido:<\/strong> La tendencia aqu\u00ed se divide en espacios de trabajo h\u00edbrido -c\u00f3mo repensar la oficina y qu\u00e9 debo de instalar en las casas- y fuerza de trabajo h\u00edbrida -c\u00f3mo manejar grupos distribuidos-.<\/li>\n
  2. Reimaginar las aplicaciones:<\/strong> La expansi\u00f3n hacia la nube requiere de infraestructuras h\u00edbridas, lo que implica mayor necesidad de control y visibilidad. Aqu\u00ed hablamos de Full Stack Oservability<\/strong>, es decir poder observar en tiempo real el comportamiento de las aplicaciones, el c\u00f3mputo definido por software, almacenamiento, servicios, redes y mas.<\/li>\n
  3. Asegurar la empresa:<\/strong> Esto implica asegurar tanto a las personas, como tambi\u00e9n los dispositivos y los espacios. La tendencia apunta hacia Cloud Security y Zero Trust como los obligados de la estrategia.<\/li>\n
  4. Transformaci\u00f3n de la infraestructura:<\/strong> Tenemos que reinventar nuestra red para soportar a la fuerza de trabajo h\u00edbrida. Desde redes de acceso, inal\u00e1mbricas y cableadas, que me brinden seguridad a los usuarios, dispositivos y aplicaciones; a soluciones como SASE que me permiten integrar SD-WAN, Seguridad en la Nube y Full Stack Observability para poder conectar en forma simple y autom\u00e1tica a mis usuarios, dispositivos y aplicaciones, donde quiera que est\u00e9n; a manejar ahora aplicaciones en la nube p\u00fablica y en los data centers privados como si fueran una sola red. La nube h\u00edbrida me permite ver todos mis recursos como uno solo y moverlos de un lado a otro -\u00a1Ojo que esto es distinto al multi cloud!-.<\/li>\n<\/ol>\n

    Es por eso que me siento tan entusiasmado con el futuro de este viaje. Hoy, como nunca antes, las empresas necesitan soluciones tecnol\u00f3gicas que le permitan enfrentar este vuelo en forma segura y confiable.<\/p>\n

    [ Mariano O\u2019Kon | Director de Arquitecturas | Cisco Am\u00e9rica Latina ]<\/h5>\n\n\n
    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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