{"id":44256,"date":"2021-12-14T13:17:53","date_gmt":"2021-12-14T19:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/boletin.com.mx\/?p=44256"},"modified":"2021-12-14T13:17:53","modified_gmt":"2021-12-14T19:17:53","slug":"cisco-mexico-comparte-las-claves-de-una-estrategia-de-trabajo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2021\/12\/14\/cisco-mexico-comparte-las-claves-de-una-estrategia-de-trabajo-hibrido\/","title":{"rendered":"Cisco M\u00e9xico comparte las claves de una estrategia de trabajo h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"
El trabajo remoto ha sido todo un \u00e9xito en t\u00e9rminos de productividad y ahorro de costos, pero el regreso a las oficinas plantea un escenario de trabajo h\u00edbrido<\/a>.<\/em><\/h5>\n
\n

Seguramente estamos inquietos, ansiosos y hasta emocionados por regresar a la oficina, convivir de nuevo con nuestros equipos y sobre todo, queremos conocer c\u00f3mo ser\u00e1 la nueva experiencia de trabajo dentro de la oficina, pero \u00bfSe ha preguntado si su oficina est\u00e1 lista para recibir a sus colaboradores?<\/p>\n

Si bien para muchos el trabajo remoto ha sido todo un \u00e9xito en t\u00e9rminos de productividad y ahorro de costos, es una realidad que la mayor\u00eda de los empleados ya desea volver a la oficina. Sin embargo, es importante preguntarse dos cosas:<\/p>\n

    \n
  1. \u00bfNecesitamos volver a la oficina?<\/strong><\/li>\n
  2. \u00bfEstar\u00eda bien volver a la oficina?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    La respuesta a estas dos preguntas es diferente, ya que en la primera recomendamos tener muy claro aquellos usuarios que requieren de los recursos de la oficina para realizar su trabajo o bien aquellos que tengan dificultades para trabajar desde casa.<\/p>\n

    La segunda refiere mayormente a echar de menos el compa\u00f1erismo y la creatividad que se genera mediante el trabajo en equipo. Por esto, ser\u00e1 importante mantener un equilibrio entre el trabajo remoto y el trabajo en oficina.<\/p>\n

    Por otro lado, es importante equilibrar el costo entre una vuelta a oficina r\u00e1pida y una vuelta a oficina segura. Las inversiones m\u00e1s probables para un regreso a oficina seguro pueden caer en:<\/p>\n

      \n
    1. Campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n de lavado de manos frecuente y distanciamiento social.<\/strong><\/li>\n
    2. Mecanismos de informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n
    3. Control de temperatura.<\/strong><\/li>\n
    4. Registro y rastreo de contactos.<\/strong><\/li>\n
    5. Barreras entre \u00e1reas de trabajo y desinfecci\u00f3n de utiler\u00eda en general.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Las consecuencias de equivocarse en cualquiera de estas pueden ser muy caras. \u00bfSe ha preguntado cu\u00e1l es el costo de tener un solo caso positivo de COVID<\/strong><\/a> dentro de la oficina y no contar con los mecanismos de rastreo y capacitaci\u00f3n correspondientes? Esto puede llevarlo desde enviar a todos los empleados de vuelta a casa hasta fuertes penalizaciones por incumplimiento de un espacio de trabajo seguro.<\/p>\n

      La experiencia en la oficina debe transmitir una sensaci\u00f3n de seguridad y bienestar a los empleados y visitantes, y lo mejor es que puede tener mejoras importantes en esta experiencia y generar un espacio de trabajo de confianza mediante peque\u00f1as mejoras en su infraestructura de tecnolog\u00eda existente<\/p>\n

      Para este fin, es importante definir:<\/p>\n