El estudio de Latinoam\u00e9rica consider\u00f3 que los profesionales necesitar\u00e1n habilidades t\u00e9cnicas y no t\u00e9cnicas.<\/p>\n
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Ciudad de M\u00e9xico. Existe un nicho de oportunidad para los j\u00f3venes que busquen emplearse hacia el rumbo de TI. De acuerdo al estudio presentado por Cisco, para el 2019 habr\u00e1 una demanda de habilidades en materia de red que superar\u00e1 la oferta, por lo que faltar\u00e1n 449 000 profesionales en Latinoam\u00e9rica, esto es una brecha del 32%.<\/p>\n
En contexto, Cisco expres\u00f3 que en 2015 hab\u00eda una brecha de 474 000 en toda la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina, lo que representa para los siguientes tres a\u00f1o una reducci\u00f3n del 1.4%, lo que culmina en un reto mayor para las empresas por ser competitivos en un contexto globalizado.<\/p>\n
“Nos encontramos en el contexto de la Industria 4.0, por lo que las habilidades de los empleados para soportar las estrategias de la compa\u00f1\u00eda ya involucran de alguna forma a la digitalizaci\u00f3n. Esta brecha se da por las nuevas posiciones, versus lo que se requiere para ocuparlas. Las redes cobran particular importancia para vincular datos, procesos, aplicaciones y personas. Ello deriva en tener un conocimiento m\u00e1s amplio”, consider\u00f3 Ram\u00f3n Vi\u00f1als, Director de Ingenier\u00eda en Cisco M\u00e9xico.<\/p>\n
La industria demanda que los profesionales sepan no s\u00f3lo de las tecnolog\u00edas generales como seguridad o comunicaciones unificadas, sino entornos como virtualizaci\u00f3n, IoT, ciberseguridad, Nube, Movilidad y Datos masivos. “En 2015, 45% de esta brecha estaba relacionada con conocimientos tradicionales de red, pero emergentes es el 55%. Vemos que cada vez habr\u00e1 m\u00e1s necesidad de requerir los nuevos modelos de tecnolog\u00edas emergentes. El reto es que est\u00e9n preparados”, consider\u00f3.<\/p>\n
Respecto a la importancia se\u00f1alada por las empresas encuestadas, consideran las habilidades t\u00e9cnicas como las llamadas suaves o no-t\u00e9cnicas, parte importante para el perfil de sus ingenieros. Entre ellos, el conocimiento relacionado al negocio (45%), y conocimiento del idioma ingl\u00e9s (63%). Mientras tanto, el 62% de las empresas les cuesta trabajo encontrar las habilidades correctas, por un tema de desconocimiento del idioma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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