La firma recomend\u00f3 cinco acciones para emplear \u00f3ptimamente a los colaboradores de cualquier empresa.<\/p>\n
<\/p>\n
Ciudad de M\u00e9xico. Kronos recomend\u00f3 cinco acciones que le permitir\u00e1n a cualquier emprendedor comenzar la gesti\u00f3n de sus recursos humanos para lograr la eficiencia durante la operaci\u00f3n. Destaca un di\u00e1logo claro entre lo que puede esperar y lo que puede lograr cada miembro de su empresa:<\/p>\n
1. Alinear la mano de obra a la demanda.- Minimizar tanto la falta de personal y el exceso de personal mediante la alineaci\u00f3n de la mano de obra con la carga de trabajo variable (ejemplos: volumen de producci\u00f3n; n\u00famero de pasajeros, hu\u00e9spedes o comensales). A trav\u00e9s de esta peque\u00f1a acci\u00f3n podr\u00e1s distribuir al personal de acuerdo a la demanda que la empresa tiene, dando mejor atenci\u00f3n y servicio al Cliente.<\/p>\n
2. Programar al personal.- Contar con una herremienta que permita programar al personal adecuado (conocimientos y habilidades) para una tarea espec\u00edfica de acuerdo a las necesidades part\u00edculares de la organizaci\u00f3n, lo cual beneficiar\u00e1 tanto en el aumento de la productividad como en ahorro de costos de recursos humanos.<\/p>\n
3. Identificar los tiempos de inicio y fin de trabajo.- Crear hojas de horas de cada uno de los empleados, a fin de que se mantenga el control individual.<\/p>\n
4. Identificar la disponibilidad de empleados.- Preguntar a cada uno de los colaboradores, qui\u00e9nes est\u00e1n interesados en trabajar tiempo extra, qu\u00e9 horario tendr\u00edan disponible o sus preferencias. Los empleados est\u00e1n m\u00e1s satisfechos de poder trabajar con eficacia.<\/p>\n
5. Realizar un sistema de m\u00e9tricas.- Te recomendamos utilizar una herramienta tecnol\u00f3gica que te permitir\u00e1 monitorear de forma eficiente el trabajo real contra el programado y de esta forma tengas m\u00e9tricas de la productividad de cada uno de los empleados, analizar la informaci\u00f3n y tomar decisiones en tiempo real.<\/p>\n
En s\u00edntesis, la firma indic\u00f3 que se trata de que la programaci\u00f3n laboral adecuada de los empleados tiene que ver con asegurar que la persona adecuada con las habilidades adecuadas, est\u00e1 en el lugar y en el momento correcto, y con un costo razonable.<\/p>\n