Avaya tiene la responsabilidad de crear mejores experiencias, no solo para sus clientes, sino tambi\u00e9n para empleados y comunidad global.<\/p>\n
Avaya<\/strong><\/a> considera que tiene la responsabilidad de ayudar a crear mejores experiencias no solo para nuestros clientes, sino tambi\u00e9n para nuestros empleados y la comunidad global.<\/p>\n Con ese fin hemos desarrollado nuestra estrategia ambiental, social y de gobierno (ESG) para alinearnos con las prioridades de nuestros empleados y socios de negocio y clientes.<\/p>\n El primer paso ser\u00e1 evaluar temas ambientales, sociales y de gobernanza, tomando en cuenta los cambios pol\u00edticos, econ\u00f3micos y culturales recientes que alteran la forma en que las personas viven y trabajan. Despu\u00e9s de evaluar una variedad de temas, se crear\u00e1 una encuesta que\u00a0 se distribuir\u00e1 a empleados, clientes, distribuidores, proveedores y socios, pidi\u00e9ndoles que clasificaran la importancia de los temas.<\/p>\n Descubrimos que los problemas de gobernanza eran la m\u00e1xima prioridad tanto para nuestros empleados como para nuestros accionistas, seguidos de cerca por varios problemas ambientales y sociales. Bajo estas consideraciones, desarrollamos una\u00a0estrategia ESG<\/strong>\u00a0que se enfoca en hacer lo correcto para todos nuestros grupos de inter\u00e9s. Conoce m\u00e1s en nuestro\u00a0Informe de Responsabilidad Corporativa 2021<\/a>.<\/p>\n La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptada por todos los Estados miembros de las Naciones Unidas en 2015, proporciona un plan compartido para la paz y la prosperidad de las personas y el planeta, ahora y en el futuro.<\/p>\n En el centro se encuentran los\u00a017 Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong>\u00a0(ODS) que son un llamado urgente a la acci\u00f3n de todos los pa\u00edses, desarrollados y en via de desarrollo, en una asociaci\u00f3n mundial. Reconocen que poner fin a la pobreza y otras privaciones debe ir de la mano con estrategias que mejoren la salud y la educaci\u00f3n, reduzcan la desigualdad y estimulen el crecimiento econ\u00f3mico, todo ello, mientras abordan el cambio clim\u00e1tico y trabajan para preservar nuestros oc\u00e9anos y bosques.<\/p>\n La esperanza es que la atenci\u00f3n global a estos objetivos proporcione una vez m\u00e1s la inversi\u00f3n y el desarrollo necesarios para hacer del mundo un lugar mejor.<\/p>\n El\u00a0ODS 4<\/a>\u00a0tiene como objetivo garantizar una educaci\u00f3n inclusiva, equitativa y de calidad. La educaci\u00f3n libera el intelecto, desbloquea la imaginaci\u00f3n y abre un mundo de oportunidades. La pandemia generada por COVID-19, profundiz\u00f3 una crisis global de aprendizaje. En 2020, el 46 por ciento de los ni\u00f1os en los grados 1 a 8 estaban por debajo de los niveles m\u00ednimos de competencia en lectura. En los pa\u00edses menos desarrollados, el 33 por ciento de las escuelas carece de electricidad y el 40 por ciento carece de instalaciones para lavarse las manos.<\/p>\n El aprendizaje beneficia a todos los seres humanos y debe estar al alcance de todos. El ODS 4 tiene como objetivo lograr la alfabetizaci\u00f3n y la aritm\u00e9tica universales, la educaci\u00f3n primaria y secundaria gratuita y equitativa, y una mayor oferta de docentes calificados.<\/p>\n Avaya contribuye a este objetivo a trav\u00e9s de nuestros programas de aprendizaje y desarrollo de empleados, y a trav\u00e9s de nuestras asociaciones comunitarias. A trav\u00e9s de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la India y nuestra asociaci\u00f3n con\u00a0Save the Children<\/a>,\u00a0estamos mejorando la calidad de la educaci\u00f3n, utilizando la tecnolog\u00eda para mejorar el acceso a la<\/strong>\u00a0educaci\u00f3n y apoyando la construcci\u00f3n de aulas y la infraestructura asociada. A trav\u00e9s de estos programas, hemos apoyado el mejoramiento de la educaci\u00f3n en India, Mozambique, Uganda, Afganist\u00e1n y Vietnam.<\/p>\n \n El\u00a0ODS 5<\/a>\u00a0tiene como objetivo poner fin a todas las formas de discriminaci\u00f3n y violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as, y garantizar la plena participaci\u00f3n de las mujeres en el liderazgo y la toma de decisiones.<\/p>\n En Avaya, la inclusi\u00f3n es un principio cultural, uno de los valores rectores por los que vivimos, y estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo en el que cada empleado se sienta respetado e incluido en las decisiones, oportunidades y desaf\u00edos. Nuestro CEO preside nuestro nuevo Consejo Asesor de\u00a0Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Pertenencia<\/a>\u00a0(DEIB), que establece nuestra estrategia y brinda orientaci\u00f3n, defensa y apoyo.<\/p>\n \n El\u00a0ODS 8<\/a>\u00a0tiene como objetivo apoyar la creaci\u00f3n de empleo; proteger los derechos laborales; poner fin a la esclavitud moderna, la trata y el trabajo infantil; y promover el empleo, la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de los j\u00f3venes.<\/p>\n Avaya se esfuerza por crear un entorno de trabajo en el que nuestra fuerza laboral sea \u00e1gil y capaz de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y socios, garantizando que la experiencia de los empleados sea la mejor de su clase. Avaya se compromete a prevenir el uso de mano de obra infantil, la esclavitud y la trata de personas en sus operaciones comerciales y cadena de suministro. La salud y la seguridad de nuestra fuerza laboral es una prioridad m\u00e1xima. Brindamos un ambiente de trabajo seguro y saludable y promovemos su salud y bienestar.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n El\u00a0ODS 9<\/a>\u00a0tiene como objetivo desarrollar una infraestructura confiable, sostenible y resiliente; promover la industrializaci\u00f3n inclusiva y sostenible; y aumentar significativamente el acceso a la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y las comunicaciones. Una meta espec\u00edfica del ODS 9 es brindar acceso universal y asequible a Internet a nivel mundial, acercando la era de la informaci\u00f3n a todos.<\/p>\n Nuestro modelo de negocio respalda un mayor acceso a la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y las comunicaciones. Avaya proporciona tecnolog\u00edas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n asequibles y confiables a clientes en m\u00e1s de 190 pa\u00edses, incluidos aquellos en regiones de bajos ingresos con el objetivo de respaldar su desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n El\u00a0ODS 12<\/a>\u00a0tiene como objetivo lograr un uso sostenible de los recursos naturales. Nuestro planeta nos ha proporcionado una gran cantidad de recursos naturales. Pero no los hemos utilizado de manera responsable y actualmente consumimos mucho m\u00e1s de lo que nuestro planeta puede sostener. Cada minuto se compran un mill\u00f3n de botellas de pl\u00e1stico para beber y cada a\u00f1o se desechan cinco billones de bolsas de pl\u00e1stico de un solo uso. Solo el 23% de los desechos electr\u00f3nicos se reciclan.<\/p>\n Debemos aprender a usar y producir de manera sostenible. El ODS 12 tiene como objetivo lograr un uso sostenible de los recursos naturales, reducir a la mitad el desperdicio de alimentos y reducir la generaci\u00f3n de desechos.<\/p>\n Avaya cumple con las reglamentaciones aplicables y se asocia con organizaciones de cumplimiento aprobadas para garantizar que se cumplan nuestras obligaciones de recolecci\u00f3n y reciclaje.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n El\u00a0ODS 13<\/a>\u00a0tiene como objetivo fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptaci\u00f3n a los desastres relacionados con el clima, crear conciencia sobre la mitigaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico e implementar compromisos corporativos y nacionales para reducir las emisiones globales de gases de efecto invernadero. El cambio clim\u00e1tico es una amenaza real e innegable, y sus efectos ya son visibles. La temperatura media mundial es de 1.2 grados cent\u00edgrados por encima de los niveles preindustriales, y el mundo no va camino de mantenerse en 1.5 grados cent\u00edgrados o menos, como exige el\u00a0Acuerdo de Par\u00eds,<\/a>\u00a0un pacto internacional firmado por casi todos los pa\u00edses del planeta. A trav\u00e9s de la educaci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y el cumplimiento de nuestros compromisos clim\u00e1ticos, podemos realizar los cambios necesarios para proteger el planeta.<\/p>\n En marzo de 2022, Avaya se comprometi\u00f3 a establecer objetivos de reducci\u00f3n de emisiones para toda la empresa en l\u00ednea con la ciencia clim\u00e1tica. Presentamos nuestros objetivos a corto plazo para su revisi\u00f3n por parte de la iniciativa\u00a0Science Based Targets (SBTi)<\/a>\u00a0y comenzamos el proceso de evaluaci\u00f3n de validaci\u00f3n en septiembre de 2022.<\/p>\n En un futuro cercano, Avaya compartir\u00e1\u00a0 m\u00e1s sobre sus pr\u00f3ximas iniciativas ESG, incluidos los esfuerzos para impulsar nuestra estrategia DEIB.<\/p>\nC\u00f3mo se desarrolla la\u00a0 estrategia ESG<\/strong><\/h3>\n
Alineaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y Resultados<\/strong><\/h3>\n
Las actividades de Avaya<\/a>\u00a0 se alinean estrechamente con seis de estos objetivos:<\/h3>\n
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