{"id":39942,"date":"2020-11-10T10:08:25","date_gmt":"2020-11-10T16:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/boletin.com.mx\/?p=39942"},"modified":"2020-11-10T10:08:25","modified_gmt":"2020-11-10T16:08:25","slug":"mexicanos-desean-opciones-de-productividad-en-la-nueva-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/imprentaedicom.mx\/boletin2023\/2020\/11\/10\/mexicanos-desean-opciones-de-productividad-en-la-nueva-normalidad\/","title":{"rendered":"Mexicanos desean opciones de productividad en la nueva normalidad"},"content":{"rendered":"
Estudio global de Cisco revela que trabajadores desean tener la posibilidad de elegir entre una productividad desde casa o en una oficina y administrar sus horas.<\/h5>\n
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Las problem\u00e1ticas empresariales por la contingencia sanitaria del COVID-19<\/a>, se tuvo que hacer un ajuste en la forma de trabajo. De acuerdo con la encuesta Workforce of the Future<\/strong> realizada por Cisco<\/a> a nivel global, los empleados quieren conservar varios elementos positivos que surgieron en la nueva forma de trabajo.<\/p>\n

Para los mexicanos, la implementaci\u00f3n de elementos tecnol\u00f3gicos innovadores (84%) y trabajar en equipo a pesar de estar dispersos (81%) son dos de los principales beneficios que han detectado los mexicanos, adicionalmente 81 % aprendi\u00f3 a colaborar como equipo sin que las personas tengan que estar en el mismo espacio.<\/p>\n

De acuerdo con Isidro Quintana, Director General de Cisco M\u00e9xico,<\/strong> la pandemia y la r\u00e1pida adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas digitales est\u00e1n cambiando la productividad y con ello observaremos el surgiendo nuevos esquemas pues la gente quiere tener flexibilidad y la posibilidad de elegir d\u00f3nde trabajar.<\/p>\n

\u201cEs cr\u00edtico que la tecnolog\u00eda utilice inteligencia artificial, sensores de ambiente y anal\u00edtica avanzada para empoderar a los empleados, trabajar por objetivos, mantener a los equipos conectados y productivos en cada locaci\u00f3n con ciberseguridad, al tiempo que en los espacios de oficina se deben incrementar las medidas de seguridad desde el punto de vista de la salud y en ello la tecnolog\u00eda tambi\u00e9n puede apoyar\u201d, coment\u00f3 el directivo.<\/em><\/p>\n

Workforce of the Future<\/strong> es una encuesta comisionada por Cisco<\/a>, en la que participaron m\u00e1s de 25,000 participantes en 27 mercados de Europa, Medio Oriente, Rusia, Asia y Am\u00e9rica Latina, espec\u00edficamente Brasil y M\u00e9xico, a empleados basados en una oficina a quienes se les pregunt\u00f3 sobre sus expectativas a partir del 2021. Los resultados muestran que este es un momento decisivo, retando a normas culturales sobre el lugar de trabajo.<\/p>\n

En M\u00e9xico, el 89.61% desea tener una mayor decisi\u00f3n en definir c\u00f3mo y cu\u00e1ndo quieren usar los espacios de trabajo.<\/strong> La encuesta encontr\u00f3 una mezcla entre estar en la oficina y trabajar de manera remota; de hecho 36.27 %, despu\u00e9s de la cuarentena, desea trabajar en casa la mayor del tiempo y solo ir a la oficina una vez a la semana o para reuniones clave y 15 % desea que se les permita cada semana decidir las horas de trabajo y desde d\u00f3nde hacerlo.<\/p>\n

\"Productividad<\/p>\n

Sobre el \u00faltimo semestre de productividad, el 81% de los mexicanos tienen una mejor apreciaci\u00f3n de los beneficios y retos de trabajar en casa. Se han producido cambios positivos, como es que los l\u00edderes han mostrado una mayor confianza en sus equipos de trabajo para realizarlo bien a distancia (49.9 %). Los empleados han podido tener un mejor balance de vida-trabajo con un 78.53% que respondi\u00f3 que han podido incorporar el ejercicio a su rutina diaria.<\/p>\n

Productividad y habilidades digitales<\/h2>\n

Si se les diera la oportunidad de ser el CEO de la empresa, los empleados primero pondr\u00edan atenci\u00f3n en la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n y para que esto ocurra en M\u00e9xico, 89.90 % de los empleados considera que las organizaciones necesitan proveer a sus empleados con la misma tecnolog\u00eda que tienen en el trabajo para su casa, y as\u00ed asegurar que los empleados puedan comunicarse y colaborar entre si (91.08 %).<\/p>\n

De hecho, 65% de los encuestados mexicanos respondieron que uno de los elementos positivos m\u00e1s destacados con esta cuarentena es la prueba de que los empleados no necesitan estar en el mismo lugar para tener una colaboraci\u00f3n efectiva.<\/p>\n

Casi la mitad de los participantes en el pa\u00eds se\u00f1alaron que con el tiempo que tienen trabajando en casa en lugar de en la oficina, se sienten m\u00e1s saludables (41.47%) y con un mayor apoyo (42.94%).<\/p>\n

Los empleados creen que entre los elementos prioritarios del presupuesto para sus organizaciones deben estar, la inversi\u00f3n en las tecnolog\u00edas requeridas para el trabajo remoto y utilizar la tecnolog\u00eda para hacer de la oficina un lugar seguro desde el punto de vista de la salud.<\/p>\n

Empleados de todas las edades tambi\u00e9n solicitan mayor conocimiento: 90.39% de los encuestados en M\u00e9xico piensan que el entrenamiento en tecnolog\u00eda y desarrollo de habilidades digitales ser\u00e1n fundamentales para el \u00e9xito del negocio en 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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